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2023年全国各地区最低工资标准是多少?当代年轻人的奇葩消费观!

时间:2023-07-25 编辑:小杨带你看世界❀ 浏览:0

我们打工人最关心什么?那就是工资。7月初全国各地区的最低工资标准表又迎来了更新,下面和怪柴网小编一起来看看2023年全国各地区最低工资标准是多少?当代年轻人的奇葩消费观!


全国各地区最低工资标准情况

(截至2023年7月1日)



最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。


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月最低工资标准


  • 根据人社部发布的全国各地区最低工资标准情况,截至2023年7月1日,湖南月最低工资标准第一档1930元

  • 从全国各地区最低工资标准情况来看,第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个


这些地区分别是:

上海(2690元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)


小时最低工资标准


  • 截至2023年7月1日,湖南小时最低工资标准第一档19元,第二档17元,第三档15元

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最低工资标准调整

这些收入也跟着变


领取最低工资劳动者工资上涨




我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准


如果最低工资上调,意味着领取最低工资劳动者的工资也会跟着上涨


因病休假期间病假工资上涨




劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%

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如果最低工资标准上调,那么,按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。


带薪休假员工休假工资跟着涨




《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资


如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话,最低工资标准上调,你的带薪年休假工资也会有所增加


失业员工领取的失业保险金提高




根据相关规定,失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放;满10年及其以上的,按最低工资标准的80%发放


最低工资上调后,失业员工领取的失业保险金也会相应增长


试用期员工工资更高




根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资

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最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高


领取经济补偿金员工工资上涨




《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为标准,若低于最低工资标准的,按当地最低工资标准计算)


最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高


聊完了工资这个“严肃话题,咱们也来聊点轻松的。咱年轻人的“奇葩”消费观:橙色软件各种满减活动,把想买的东西攒起来凑一凑又能省一座"CBD"。除了凑满减大家还有什么样的消费习惯呢?


年轻人的“奇葩”消费观


东西可以贵

但绝不接受不包邮

原价要1800元的护肤品,满300-50叠加会员红包,只要1388元,还可以24期免息!

嗯?居然不包邮,还要8元邮费。“我不李姐”。移入收藏夹吃灰去吧

二三十元/杯的奶茶说买就买

15块/月的视频vip能蹭就蹭

下午茶时间到是买杯“8分甜”还是“亿点点”或者“心巴克”呢姐妹一人一杯,果断下单!

不过现在9.9的瑞幸深得咱打工人的心(瑞门“信徒”在哪里?)

想要追《偷偷藏不住》《我的人间烟火》···这些热播剧居然都要会员

先问问朋友有没有视频会员,努力白嫖ing

三四百元的火锅不嫌贵

但两块钱的纸巾必须退

牛肉、虾滑、鸭肠、毛肚

再来点青菜、藕片、冻豆腐

……

三个人一顿火锅点了18个菜

咱能吃!

结账时候喊服务员“这些吃剩的菜打包桌纸巾没有用别算我钱了哈”

大家有啥特别的消费观念或者省钱小妙招啊~

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