国企一定要考试才能进吗?为什么一般人进不去国企?

　　国企一定要考试才能进吗？为什么一般人进不去国企？国企年年扩招，但是一般人却很难进去，主要原因有这两点：第一点应聘人数过多，岗位不足，第二点不符合企业要求，没有经验，学历和能力并不被企业看好，有更专业和更有优势的应聘者，你就被淘汰了。

　　国企和编制一样，属于大家所说的“铁饭碗”，但他没有编制，属于雇佣制劳动合同，但只要不犯大错也可以做一辈子。

　　但是，国企最大的好处就是，不需要考试！只需要面试合格，就可以进入到企业。

　　相信大家都很好奇国企的薪资待遇，那么今天就来给大家盘点一下，下半年会招聘的部分国企的薪资待遇！

　　一、中建

　　中建已经在2021年招聘很多次了，保守估计招收至少1.9w人以上，基本上每个月都在进行招聘，大家可以关注一下六月份的招聘信息。

　　要求大多为“本科学历”，职位表包括建筑工程、水电、综合岗等等。薪资的构成有底薪 绩效 补助等等，五险一金也是按最高比例缴纳，还有年终奖等等。

　　综合下来，大概入职的第一年

　　平均算下来在12-16W之间。这个工资可是跟有编制的薪资差不多，甚至还高于有编制的薪资。

　　二、中铁

　　中铁的难度比其他的国企会少很多，六月份会有校招和双选会等等招聘方式，同时也会面向社会进行招聘。

　　中铁铁

　　路系统能选择的岗位比较多，比如技术岗、综合岗、后勤保障、财务、党务秘书、行政等等。

　　中铁的招聘的要求基本上是“全日制本科及以上”，

　　资包括岗位 绩效 五险一金 补贴，刚入职的员工能达到7-9W的水平。这相对来说也是一个很不错的薪资了。

　　三、比较多的普通国企

　　其实除了我们所熟知的鼎鼎有名的国企之外，还会有很多地方性的小国企，大家可以关注一下当地的情况。

　　这类国企的五险一金也是最高比例缴纳，部分为六险二金，，但薪资的话和当地的平均水平息息相关，基本为平均值。

　　虽然不会像大国企一样多，但招录要求也会相对来说轻松很多，如果是职能类岗位，那工作也会轻松很多。

　　其实国企相对编制来说，一点也不差，待遇好薪资高，工作稳定，基本上也是“铁饭碗”。

　　最重要的是，国企很多岗位是不需要考试的，只有面试的环节，或者在校园开展的招聘会也是不需要考试的。除此之外，即便考试，试题的难度也远远比不了编制内的试题，上岸几率十分高。

　　那么大家怎么认为国企呢？如果是你，你会更倾向于国企还是编制呢？