劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证如何办理？
时间：2023-08-10
编辑：小杨带你看世界❀
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人力资源企业想要招工免不了要办理相关证件，那么劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证如何办理？下面和怪柴网小编一起来了解下。
劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。从公司被派遣的员工是由谁交社保发工资来看，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。
终极区分方式：人力资源公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。
如果你想要从事人力资源公司就一定得办理人力资源服务许可证，那么该准备什么呢？
《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
1、提交名称到工商核名;
2、签字确认核名通知书;
3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;
4、递交相关材料人保局审核;
5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);
6、银行开户;
7、税务局核税;
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：
机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资本(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
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