2023年延迟退休最新消息!延迟退休将于2027年执行是真的吗?

　　2023年延迟退休最新消息!延迟退休将于2027年执行是真的吗?近日，很多网友在网上看到了有人发文称延迟退休将在2027年执行，不知道是真是假，一起来和怪柴网小编看看吧。

　　梳理各地官方关于延迟退休相关政策的时间线，这里给大家简单讲讲：

　　2013年十八届三中全会，我国官方层面首次提出延迟退休，当时的表述是“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

　　2021年6月，《十四五规划》中明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。对于延迟退休的表述从“研究制定”变成了“实施”，延迟退休距离正式推出开始进入倒计时。

　　2021年9月，31省市延迟退休征求意见已经全部结束，各省市正在制定延迟退休试行办法。

　　2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年，本办法自2022年3月1日起正式实施。

　　2023年3月，十四届全国人大一次会议闭幕后，国务院总理李强回答中外记者提问时说，对于延迟退休政策“我们将认真研究、充分论证，在适当时候稳妥推出”。

　　其实综合来现目前各省市关于延迟退休的新消息来看，并没有明确文件表示延迟退休将在什么时候推出。至少按照现目前的国家规定来看，我国职工现行退休年龄仍是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

　　2023年各类人员法定退休年龄

　　一、干部的法定退休年龄

　　《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

　　(一) 男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的;

　　(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

　　(三) 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　二、工人的法定退休年龄

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　三、国有破产企业提前退休的规定

　　劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)规定：

　　按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。

　　但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

　　对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

　　四、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员领取基本养老金年龄的规定

　　劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)第三条规定：

　　城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计折算。

　　上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

　　注意：这个只是个可“领取”养老金的年龄，不是“退休”年龄。