生育津贴发放标准怎么算？生育津贴发放标准男方可以领吗

　　生育津贴发放标准怎么算？生育津贴发放标准男方可以领吗？对于生育保险津贴发放标准的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

　　在职女职工怀孕生孩子，不但可以休产假，还可以领取生育津贴。生育津贴能领多少呢？这与你所在单位的人均缴费工资有关系，少则一两万，多的能领到十几万。我们一起来看看生育津贴你能领多少吧！

　　1、2021年领取生育津贴的条件

　　领取生育津贴的条件，从职工缴生育险到孩子出生，一个是足额缴纳12个月，生育后就可以向人社局申请产假中的生育津贴补助。

　　如果所在单位没有帮你缴纳社保，即便你已经生了孩子，也是无法领取生育津贴的哟，不过全职妈妈可以用宝爸的生育险一次性金额报销！

　　2、2021年生育津贴发放的标准

　　一般生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。

　　也就是说，如果生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足；

　　如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位应全额发给个人。

　　3、夫妻双方生育保险

　　如果只有女方交了生育险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受；

　　如果只有男方交了生育险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用报销。

　　4、生育津贴领取公式

　　生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

　　举例来说，小张顺产，产假天数为98天，所在单位的人均缴费基数是2200元，那么小张生育津贴的领取标准为：2200÷30×98=7186.67元。

　　如果单位平均工资越高，缴费基数越高，领的钱就越多哦。