年薪13薪什么意思年终奖13薪什么意思

　　年薪13薪什么意思年终奖13薪什么意思？13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

　　13薪是年底发双月工资

　　一般来说用人公司只会发放12个月的工资，但是有的公司为了引进人才，所以会发放13个月的工资，这样是属于公司的一种福利，在员工工作满一年之后，就可以领取第十三个月的工资，一般情况下13薪也就是“年底双薪”，在每年的第12个月的时候，用人单位像员工发现1个月的薪水，也有按照工期来计算的。

　　一般来说13薪是偏向于喜欢稳定的职工，因为13薪一般不会有太大的波动，因为这是第13个月的工资，实际上属于工资的一部分，一般领取13薪的条件是要在这个公司服务满三个月，在发薪日当天依然在公司工作，而在发薪日之前离职的不得享受年底双薪。

　　用人单位是可以自主决定年底的双薪的发放方式的，在“发不发”、“怎么发”的自主权都是在企业，因为法律上没有明确的规定用人单位必须发放年底双薪，这也不是一项法定的义务，并没有成文的规定，所以劳动者是不能够强求单位必须发放年底的双薪。

　　13薪和年终奖最大的区别就是13薪是比较固定的金额，而年终奖是根据个人的绩效和一年的表现来来决定的，这是员工一年的工作的肯定，这样的绩效是有多有少的，如果公司出现亏损的话，这样的年终奖就很有可能不发了，但是收益可观的话，年终奖就会有很多。