产检假一个月能休几次？产检假是怎么规定的

　　产检假一个月能休几次？产检假是怎么规定的？根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

　　产检假一月几天

　　法律没有规定产检的具体天数~但是根据劳动合同法的规定，产检计入劳动时间，个人在需要产检的时候单位应该允许。

　　产检假的算法

　　怀孕第1-6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；

　　怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假；

　　怀孕第8个月，每月可享受2天产检假；

　　怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中

　　产假天数

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

　　2、难产，增加产假15天；

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。