公司不放双休，按照大小休或者单休放假违法吗？

　　近日，法定节假日放假调休闹得沸沸扬扬，但是我们也可以看到夹缝中有人没有讨论取不取消补班的问题，而且说先落实企业双休制度。也是对咱们打工人来说，能放个周末就是黄金周了。那么公司不放双休，按照大小休或者单休放假违法吗？下面跟着怪柴网小编一起来看看。

　　一般公司还是按照双休制度放假的，但在实际工作中难免会碰到单休、大小周又或者休息日加班的情况！

　　这个到底合不合规呢？先别急这就给你捋一捋，单休到底合不合规~

　　也就是说，只要符合标准工时制，每周至少休息1天，每天工作≤8小时，每周工作≤40小时，就是没有问题滴！

　　但如果出现以下情形，且用人单位未按规定支付加班工资或安排补休，就属于违规！

　　此外，大家还要注意，加班时长也有上限。一般每日不得超过1小时，特殊原因延长工作时间的每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

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